工作對人生的影響,就是我在應徵 OKmart 來來超商股份有限公司 - 儲備幹部(中正區)

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工作說明:


OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。

因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線辦理人才。

從門市最基礎的顧客辦事、店舖營運辦理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營辦理有興趣的伴侶,加入我們的行列。

培訓方式:

初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。

完成訓練後負責1家直營店之經營辦理。

進階訓練-依店經理實務工作表示,擇優安排區主任訓練。

結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導辦理。

區主任每年負責輔導管理約一億營業額。

長期發展規劃-依個人工作表示及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司辦事。

工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。



工作地點:


台北市中正區 中正區


工作時間:


輪班說明:依公司規定
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休假制度:


排休


工作性質:


全職


職務類別:


國內業務主管儲備幹部經營管理主管


工作待遇:


月薪 29,000元 至 31,000元


需求人數:


3~6人


管理人數:


雙城街八德路2段英文家教行情
10人以內


到職日期:


不限


職缺更新:


2016/5/16





求才條件



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身份類別:


不拘


學歷限制:


專科 以上


科系限制:


不拘


工作經驗:


不拘


需有駕照:


輕型機車


普通重機車


附加條件:


1.居辦事熱忱,科系、性別、經驗不拘,須輪班


2.須自備交通工具及電腦網路設備(透過e-Learning,隨時學習)。


3.公司提供店舖經營專業訓練,歡迎有志經營便當商店者加入。




【其他應徵方式及備註】


1.應徵者請先以1111制式履歷主動應徵,人員審核後將主動以電話通知,謝謝。


2.審核履歷後,合格者將主動通知面談時間。





準備好了嗎?立刻填寫完整履歷表投履歷吧!



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    zora41214 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


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